왜 5인 미만 사업장에는 근로자가 제대로 된 보호를 못받는걸까요

585144No.359842021.08.28 19:35

부당해고로 구제신청도 안되고
근로시간 제한도 없고
유급휴가도 없고
연차도 태아 검진 휴가돜ㅋㅋㅋㅋ
직장내 괴롭힘 금지 조치 규정도 안되고

5인 미만 근로자는 국민도 아닌가봐요

이정도까지 인줄은 몰랏네요

이번에 취직할때 5인 미만은 무조건 피해야겟구나
ㅋㅋㅋㅋㅋ

근데 진짜 법이 왜이래요…?
해도해도 좀 심하네요

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7903692021.08.28 21:44
직원을 보호할만한 맥아리가 없는 회사라는 뜻이죠....
살면서 느끼는게... 책임을 지는건 귀책 사유가 있는 사람이 아니라 책임 능력이 있는 사람이 되더라구요.....
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9388242021.08.28 20:21
스타트업 보호 같은 느낌 아닐까요
악용하는 사장이 있을 뿐
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93882421.08.28 20:21
스타트업 보호 같은 느낌 아닐까요
악용하는 사장이 있을 뿐
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글쓴이58514421.08.28 20:45
근로자의 희생으로 보호되는 스타트업이라니 ㅋㅋㅋ
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790369[수정] 08-28 21:46 21.08.28 21:44
직원을 보호할만한 맥아리가 없는 회사라는 뜻이죠....
살면서 느끼는게... 책임을 지는건 귀책 사유가 있는 사람이 아니라 책임 능력이 있는 사람이 되더라구요.....
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97315121.08.29 01:52
맞아요 5인미만 사업장 규모가 근로자의 근무환경을 개선시킬 수 있을만큼의 능력이 안되는 곳이라는거죠 저 기준 다지키면 사업장 유지가 안되는 수준이라는걸 법적으로 인정하는거예요
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94067621.08.29 11:12
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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76542821.08.30 03:32
5인미만사업장 숫자가 너무많기도 하고 폐업 창업주기가 너무빨라 제도권 진입시키기도 효율이 안좋고 영세업종이라 벌금한대만 맞아도 픽픽 쓰러져버리니까 중소기업연합체 요청사항으로 제외된겁니다
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104993[수정] 09-04 11:02 21.09.04 10:54
5인미만 사업장을 운영해보면 아실거예요 ㅋㅋ 대규모사업장에 적용되는 법들 똑같이 지키고서는 도저히 운영이 제대로 될수가 없음 ㅋㅋ
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