여동생을 얌전하게 만드는법

스카프테이프2020.04.28 07:25
내가 이 더러운 회사 그만두고 말지. 어이고 월급감사.
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엄복동2020.04.28 08:25
내가 일해서 내가 받는돈인데 왜 감사함 당연한건데

아침부터 짜증나서 살짝 꼬임 ㅈㅅ;;
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힘미업힘미업떼이2020.04.28 14:34
월급 주면서 고생해줘서 고맙다.
월급 받으면서 잘챙겨주어 고맙다.
당연한 것 일수록 고마움을 느끼고 표현해야 좋다고 생각합니다.
요즘 사람들 당연하다 싶으면 표현을 아끼는 것 같아서...
좋은 일만 있을 겁니다. 화이팅 하세요!
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장트라블20.04.28 07:24
마리아는 역시 아베마리아가...
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kiru082520.04.28 07:25
성모는 역시 조성모가...
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소치는양치기20.04.29 17:27
아이구 부장님들 여기 계셨네요.
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에헤헷데헤헷헿20.04.28 07:24
형님 지금 싸우러 갑니다 !!
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빠라빠빠20.04.28 08:04
돈도 뺏길걸?
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스카프테이프20.04.28 07:25
내가 이 더러운 회사 그만두고 말지. 어이고 월급감사.
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엄복동20.04.28 08:25
내가 일해서 내가 받는돈인데 왜 감사함 당연한건데

아침부터 짜증나서 살짝 꼬임 ㅈㅅ;;
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내가이거때문에굳이아이디를20.04.28 09:14
굳이 감사할건 없죠ㅋㅋ 그냥 기브(노동)앤테이크(월급)
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소치는양치기20.04.28 10:10
월급 받을때 고맙다고 하나요? 나는 주면서 고맙다고 하는데.
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황금손뽕[수정] 05-15 12:49 20.05.15 12:49
저는 월급 준사람도 어딘가에서 고생했을것 같아서 고생했다고함
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엄마치킨시켜주세요20.04.28 11:21
맞는 말이네. 다시 빡친다 ㅂㄷㅂㄷ

그런데 설 보너스 들어왔네. 넙죽-
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힘미업힘미업떼이20.04.28 14:34
월급 주면서 고생해줘서 고맙다.
월급 받으면서 잘챙겨주어 고맙다.
당연한 것 일수록 고마움을 느끼고 표현해야 좋다고 생각합니다.
요즘 사람들 당연하다 싶으면 표현을 아끼는 것 같아서...
좋은 일만 있을 겁니다. 화이팅 하세요!
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흐아음[수정] 04-28 22:29 20.04.28 22:28
월급 주면서 고맙다는 당연히 해야하죠 그들이 낸 수익을 온전히 그들에게 주는게 아니고 고용주가 압도적으로 많이 가져가잖아요 물론 자본금의 차이가 있지만 그게 정당화시킬수는 없으니까요

근데 받으면서 잘챙겨줘서 고맙다?? 일반 기업 사원이 월 5-600정도의 수익을 얻는다면 고맙다고 할만하죠 정말 일한 수고만큼 잘 챙겨준거니까 근데 그래요?? 정말 당신이나 세상 대다수의 사람이 한달을 바쳐 얻는돈이 300선이 좋다고 생각해요??

마지막으로 좋은일만 있을겁니다 하는건 정말 위험한 사상이에요 난 긍정적으로 바뀌니까 세상이 달라졌더라 하는식의 말은 성실하게 사니까 재벌되더라 하는거랑 같아요
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힘미업힘미업떼이20.04.28 22:38
핀트가 많이 어긋났네요.
당연한 일에도 고마워 하는 마음을 가지자는 건데 300이나 5~600은 어디서 나온건지 모르겠네요.
좋은일만 있을 겁니다는 사상이 아니라 인사고 기원입니다.
어디에 그렇게 비판받을 만한 문구가 있는지 개인적으로 이해가 안되어서요.
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아싸라비아앜20.04.28 23:09
많이 삐뚤어 지셨네^^
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기린그림그린기린[수정] 04-29 00:04 20.04.29 00:03
달에 천만원주면 나라도 팔아먹을 새1끼
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7HhH77l20.04.29 07:11
돈 액수에 따라 그런게 달라진다고?
뭔 개같은 논리야 이건 ㅋㅋㅋ
액수가 훨씬 더 올라가면 큰절이라도 해야겠네?
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돌돌돌김밥[수정] 04-29 17:39 20.04.29 17:22
음.... 누구는 이만큼의 노동대가를 해도 거기에따른 보상이 300이고

누구는 그보다 적어도 혹은 많아도 그 보상이 500이고 차이는 있는데...

직원과의 관계는 서로 윈윈 관계인듯...
어려운일을 잘해줄수록 잘대해주고 잘해주는게 이상적인데 현실은...

최대한 저렴하게 노동자를 사용하려고 하기에...
딱히 누가 고맙다 라는 말은 일부 좋은 회사에만 해당되는듯

너말고도 이정도의 대가를 주는 회사는 넘치고
너말고도 이정도의 대가로 일해주는 직원도 넘치거든요

서로 윈윈이 아니라 지고 지는 관계가 현실이긴 하죠...
그러니 사람들이 ㅈ소기업 ㅈ소기업 하는거고
그런 중소기업이 국내 80%니...

대기업가고 공기업가려는 이유가 괜히 있는게 아니죠.. 보상이라도 괜찮으니깐...

금전보상이 적더라도 그 대신 정신적 혜택이 좋은 회사들은 그래도 나은데... 둘다 쉣인곳이 많기에...
차라리 박봉이여도 공무원 차라리 공기업 이런식으로 사람의 선택이 돌아서는 판국이죠 ...
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이넘은또뭐야20.04.28 14:36
누가 회사한테 고마워합니까
들어와준 월급에 감사하는겁니다.

월급님 이제서야 저에게 오셨군요, 감사합니다 이렇게요.

바로 당일 안녕히 잘가세요 하고 이별인사를 해야하지만.. ㅜ
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Platina100420.04.28 18:42
그 회사가 있으니까 당신을 고용한거고, 그에 노동을 할 수 있는거고, 그래서 월급을 받지요. 노동의 대가라고만 하기엔 전체 흐름을 보시면..
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흐아음20.04.28 22:30
반대로 생각하세요 사원이 없으면 회사가 없는겁니다 어느시대나 마찬가지에요 조직 이라는 무형의 존재는 그 조직을 구성하는 구성원이 있기에 존재한거지 우두머리만 있다고 존재하지 못합니다
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Platina1004[수정] 04-28 22:40 20.04.28 22:38
진짜 개념이 반대시네요. 보통은 회사 사업을 하는 분들은 아이디어를 개발 혹은 그에 투자를 하고, 그 걸 하기 위해 노동력을 구하는 겁니다. 구성원이 우선된다는 이야기는 구성원만 있으면 그런 회사,사업가들이 알아서 생긴다는 뜻인가요?
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돌돌돌김밥[수정] 04-29 17:41 20.04.29 17:38
저분말도 완전 틀린건 아닙니다... 중심 생각이 다른거지

보통 80%의 중소기업이 흘러가는걸 생각해보죠
능력자, 경험을 가지고 있는 사원을 앵간하면 구하고 시스템을 돌립니다... 단순노동쪽 공장도 있구요 .. 그래서 파업하면 공장이 멈추죠

회사를 돌리기위한 능력이 있는 사람을 쓴다는거죠
it마케팅쪽 이여도 어떨게 창의력등 을 돈으로 사는겁니다

사원이 없으면 회사가 없고 회사가 없으면 사원도 없죠... 서로 윈윈 하는 관계가 사실 교과서적으로 이상적이지만... 현실은 최소 대가 최대 능력 이기에..
윈윈관계가 아니기도 하죠 그런걸 말하는거임 저분은

사실 그럴 형편이 안되는 사업자들이 많은것도 이유가 있죠.. 우리나라는 대기업 몰빵이니까요
소비가 늘어나야 밑에 중소기업도 살아나는데
소비가 늘어날 금전도 시간도 없고 대기업이 장악해서
늘 반복되는거죠 ..
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뿡이어멈20.04.29 00:16
좋은지도자아래 좋은구성원 좋은구성원 위에 좋은지도자가 형성될 수 있죠. 더불어사는 세상에 발맞춰가지 못하면 서로 이끌어주고 힘이돼주고 하면서 지내는거 아닐까요? 본인의 위치가 어떤지는 모르겠으나 좋은지도자 좋은구성원이 맞는지 되돌아볼 필요가 있겠네요. 뭐가 불만이신지는 모르겠지만
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사람드립[수정] 04-28 13:44 20.04.28 08:11
오빠 사랑해♥
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뿡빵술사20.04.28 08:19
잉태했다고?
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취끼20.04.28 15:26
오라버님 제가 잘못 했습죠ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ제 목을 썰어버릴까요 왕왕 하하하하하핳하하하하하
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돌돌돌김밥20.04.29 17:18
한달 한달 월급보며 견뎌야하는 마음 ㅜ
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arrrrrrrr20.05.02 21:44
감정은 의외로 단순한거 아닌가?

나에게 이익이 됨 - 즐거움,기쁨
나에게 손해가 됨 - 슬픔,화남
나에게 좋은일이 상당기간 없음 - 우울
내 생존에 위협을 느낌 - 무서움,공포
내가 사는데 도움이 되는 사람 - 좋음,사랑함

공통점은 내 생존과 관련있다는거.
감정은 세상에서 살아나가기 위해 반드시 필요한 것임.
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