사장님들 매장관리자 뽑는다면 무슨조건이 젤 중요해요?

304825No.403202022.05.08 17:53

매장관리자로 누군가가 필요하다면
어떻게 해주는 사람이
가장 안심하고 매장을 안심하고 맡길수 있나요?

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3364582022.05.08 17:58
책임감 있게 일 하는 사람이요
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336458[수정] 05-08 17:58 22.05.08 17:58
책임감 있게 일 하는 사람이요
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글쓴이304825[수정] 05-08 18:02 22.05.08 18:02
그런마음가짐 말고 실질적으로 어떻게 해주면 좀 안심된다 이런건 없을까요??
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15740722.05.08 18:06
일단 동종업계에서 3년 이상은 일했었고

책임감이야 이런건 너무 추상적인거고요 당연한 거니까요

아래 부하 직원이랑 크게 트러블 안 나는 성격(할말 할때는 하고)

발주 관리 같은것도 다양하게 해봤거나

사장 없이 혼자 매장 맡아도 큰탈 안 날 사람이요

일단 성격 되게 중요합니다. 손님한테 너무 강하게 말해서

탈 날거 같은 사람은 절대 지양합니다

아 근데 업종이 뭔지 모르겠어서 뭐라고 확실하게 말씀드리기 어렵네요. 업종마다 약간 다르니까요
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글쓴이30482522.05.08 18:09
그렇군요 감사합니다..
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96448922.05.08 18:24
이상한 자기고집 없는 사람
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40638422.05.08 19:55
자기일처럼 생각하며 일해주는 사람.
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72578522.05.08 23:07
알아서 잘 하는 사람? 그럼에도 선은 안넘는...
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337206[수정] 05-09 01:21 22.05.09 01:20
욕심없는사람이요 능력좋으면 금방 딴데갈거고 그렇다고 그사람 잡을만한 돈 줄수도 없잖아요? 그러니 능력보단 욕심이 없는사람 최소한 멍청한게 욕심만 많아서 사고치는것보단 좋져 좀 게을러도 똑똑한사람 하나에 활발한 어린애 하나 붙여주는게 젤 효과좋아요
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52986822.05.09 09:55
경력직 뽑으면 일은 잘하지만 연봉조건 안맞아서 이직할 확률이 높음.
그래서 보통은 오래다닌 알바나 그냥 직원중에 일잘하는 사람한테 관리직제안하는 경우가 많음.
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55438822.05.09 11:39
정확하고 빠른 상황판단이요 업무적으로 정해놓은 일을 성실하게 잘해주는것도 중요하지만 매니저급이면 어떠한 문제 상황에 적절히 상식적으로 대처할 수 있어야하지 않을까요?
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