[스압] 미국 대기업에서 일하다 당일 해고 당일 통보를 받은 한국인

꼼장어의꿈2022.12.18 00:03
브이로그 찍으시는 분 같은데
꼭 브이로그가 아니라도 인스타 등 외부에 회사생활 열심히 한다고 티내는 분들 중에, 실제로 내부에서도 동일한 인정을 받는 경우를 거의 본적없음.

안타깝지만 결말이 예상된 브이로그였던듯
중간 내용 보니 본인도 예상하고있던 결말이고..
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내길2022.12.17 21:05
우리나란 해고 한달전 통보가 의무입니다.
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다람쥐귀여워헤으응2022.12.18 05:19
무능력해서 짤리는거 아니야? 라고 생각하시는 분들이 많으시겠지만, 대부분의 layoff는 프로젝트 단위로 이루어져요. 그래서 그냥 입사해서 그 프로젝트에 배정되서 뛰어난 성과를 보여줬어도 해당 프로젝트가 엎어지면, 얄짤없이 짤리는거에요.
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룰루22.12.17 19:23
오늘은 사람이 많이 없으시넹.. ㅠㅠ
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장한아리22.12.17 20:49
토욜이잖아용~ㅋㅋ 하지만 짐 제주는 눈보라라 외출불가ㅜㅜ
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키위망고22.12.18 02:36
마자여 저두 제준데 눈 진쨔 마니 오네여…
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반건조오징어22.12.17 19:26
헬조선 핼조선 하지만 한국은 진짜 살기 좋은듯 ..
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호박22.12.17 19:48
저게 자본주의
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하이하이하이22.12.17 19:51
대체왜ㅠ
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리틀보이와팻맨22.12.17 20:00
lol... 매정하네
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동글당근222.12.17 20:27
당일 해고라니 냉혹하네...
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살아있는성자님오셨네[수정] 12-17 21:16 22.12.17 20:29
최악의 회사는 10분 줄테니 짐 싸서 나가라고 함
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산호당22.12.17 20:38
회사입장에선 그사람에게 돈 주는 만큼의 효율이나 성과가 안나오면 굳이 그사람을 돈 줘가며 써야 할 이유 없습니다 그게 정상입니다;; 왜 이상하게 생각을 하세요 ㅠㅠ
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갈팡100322.12.17 20:59
그래도 사람이면 미리 이야기해주고 보내야죠 ㅠ
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내길22.12.17 21:05
우리나란 해고 한달전 통보가 의무입니다.
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카폐민22.12.17 22:57
돈으로 해결하면 당일 통보&퇴사도 가능합니다. 남은+1달치 월급 다 땡겨주고 지금부터 나오지말라고하면 끝임.
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웨스트브룩22.12.18 08:15
그럼 당연히 인정이죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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Ladios722.12.18 05:51
우리회사는 당일 통보게하고 보내던데..
노동법 위반인가?
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월화수목금월월22.12.17 23:56
말은 틀리말이 아니라 생각하지만

지금 쟁점은 당일해고당일통보에요..;

회사가 언제든 해고통보를 할순있지만

당일해고통보는 옳다고 보기 어렵네요.

미국은 미국의 사정이 있겠지만

우리나라에서 그런생각을 하는것은 좀 안좋다봅니다
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NightGuard22.12.18 06:07
제가 옆에서 본 경우는

1.팀미팅하는데 한사람만 없음. 미팅중에 그사람 내보낸거임
2.5시퇴근인데 4시까지 일시키고 확인받고 경비 옆에 대동해서 그자리에서 짐싸게함 옆에 사람들이랑 말못함
3.아침 출근중에 오지말라는 전화받음 카드키 안먹힘
4.아침 출근과 동시에 상자받음 나갈땐 항상 경비동반 에스코트(연행) 됨
5.휴가중인데 전화옴. 너 레이오프 짐은 부쳐줄께

레이오프인경우도 있고 퍼포먼스때문에 해고된 경우도 있었어요. 한회사에서 10년근무중인데 레이오프는 해마다 연말에 해요. 꼭 크리스마스 전에 자름. 무슨심보인지 모르겠음
레이오프인경우 1년근무기간이면 2주분 봉급 받고 내보내지고 의료보험은 그달말까지만 그이후는 코브라라고 의료보험을 사야해요 무지비쌈.
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웨스트브룩22.12.18 08:16
매정하네요..
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불똥22.12.17 20:54
전 저게 정상적인 기업활동이라고 생각되는데 국내에도 꼭 필요함 월급 루팡들 너무 많아요
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오예스빅파이22.12.17 21:15
이쁘시다ㅜ...
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평쥐용22.12.17 21:15
그럼 인수인계는 어떻게 되는걸까요?
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아스키아트[수정] 12-17 22:37 22.12.17 22:36
인수인계는 없습니다.
우리나라는 한달 전 해고 통보를 하고 인수인계를 한 후 퇴사를 하지만

외국은 해고 전 통보를 하면 해당 기업의 정보 유출 유려가 있다고 판단을하기에 그렇게 하지않습니다.

더 자세한 정보는 구글에 wayoff 라고 검색하시면 더 자세한 정보가 나옵니다.

+오타가났네용.. layoff입니다
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getbook22.12.17 22:36
그건 당일 내쫒는 회사가 책임져야 할 문제죠
메꿀 인원이 이미 있고나 새 플젝 시작한지 얼마 안되지 않았을까요?
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그래서그대는22.12.18 01:36
인수인계를 해야 되는게 문제 인 겁니다. 외국계 회사는 업무는 선임자가 필요 없어요 절차서 보고 그대로 하면 됩니다. 진행 프로젝트 PM의 공유 문서 보고 파악하면 됩니다.
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NightGuard[수정] 12-18 11:46 22.12.18 06:27
회사에서는 누구나 리플레이스 될수 있어요.
회사에선 인수인계가 안되서 개판나도 괜찮다고 생각해서 해고하는거에요

어차피 없앨 프로젝트 없앨 부서여서

대규모 레이오프는 그 사람이 얼마나 일을 많이 하든 얼마나 잘하든 간에 상관없이 이루어져요
부서가 디렉터 포함 전체 팀원 통채로 없어지는거 본적 있는데 다들 출근하기전에 전화받고 출입금지당해서 옆부서 폭파된지도 모르고 지나갈 정도로 조용했었어요.

진짜 인수인계 필요한데 레이오프 대상이다
그럼 컨트랙 계약서 써요 오늘부터 너 레이오프고 컨트랙으로 앞으로 6개월동안 성실하게 회사에 해가 안되게 인수인계근무를 성공적으로 마칠경우 끝날때 6개월분 월급 더 얹어준다 이런식으로요. 대부분은 수락해요
끝날때쯤 바로 다른회사로 가게되서 쉬는기간없이 그 한 해에 18개월분(12개월 근무월급+6개월분 퇴직월급) 월급받는 사람도 봤어요
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평쥐용22.12.18 07:57
와우 새로운 세계네요.
자세한 설명들 감사합니다!

제가 이번에 환승이직을 하면서 인수인계한다고 고생 좀 했거든요.
그래서 게시글 보니까 바로 그게 떠오르더군요 ㅎㅎ
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getbook22.12.17 22:35
석사학위 데이터사이언티스트면 조만간 다시.취업 금방 하실거에요 걱정 ㄴㄴ
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꼼장어의꿈22.12.18 00:03
브이로그 찍으시는 분 같은데
꼭 브이로그가 아니라도 인스타 등 외부에 회사생활 열심히 한다고 티내는 분들 중에, 실제로 내부에서도 동일한 인정을 받는 경우를 거의 본적없음.

안타깝지만 결말이 예상된 브이로그였던듯
중간 내용 보니 본인도 예상하고있던 결말이고..
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개소리보면짖는강아지22.12.18 03:07
근무중 브이로그찍는 사람 치고 제대로 된 사람 없다는건 동의하긴 하는데.. 요즘 미국도 회사 사정이 안 좋아서 아예 팀단위로 날린다고 하더라구요. 근무성적 좋든 안 좋든 프로젝트가 회사에서 가장 중요한 부분이 아니면 다 날리는 회사도 많다고 하더라구요.
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웨스트브룩22.12.18 08:19
맞아요 진짜 고생하시는 분들은 티낼 여유가 없음 ㅋㅋㅋㅋ 맨날 눈 퀭한상태고 낯빛도 거무죽죽 안쓰러움
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눈낮음22.12.18 13:48
저도 이거 보면서 회사에서 브이로그를??? 이란 생각이...
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Bella22.12.18 00:22
보통 대부분의 주에서는 2weeks notice 줍니다
안주는 주도 있지만ㅋㅋ
저도 정부기관에서 일하는데 컨트렉터들 런치 먹고 돌아와서 짤리는거 많이 봤어요
슬프긴 하지만 그분들 원래 일하던 행태를 보면 짤릴만하다는 생각 많이합니다
대기업 특히 아마존같은 기업은 워낙 잘 짜르고 보통 그거 알고도 들어가는 경우라 다르지만 공무원은 철밥통 비영리기관 회사같은 경우는 절대 안짜릅니다
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꼬모만세22.12.18 02:46
회사에서 브이로그 찍는 인간 중이 제대로 된 놈 못 봤음.
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다람쥐귀여워헤으응22.12.18 05:19
무능력해서 짤리는거 아니야? 라고 생각하시는 분들이 많으시겠지만, 대부분의 layoff는 프로젝트 단위로 이루어져요. 그래서 그냥 입사해서 그 프로젝트에 배정되서 뛰어난 성과를 보여줬어도 해당 프로젝트가 엎어지면, 얄짤없이 짤리는거에요.
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맥북프로냥22.12.18 12:45
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십팔등22.12.19 01:27
보통 정직원이면 severance package 있어서 실업급여도 나오고 보험도 당분간 유지될텐데요 뭐
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